IIB Darmajaya Bekali Calon Lulusan Tips dan Trik Interviu Kerja

Webinar Build Positif Personal Branding and Get Success Interview/ Repro
Webinar Build Positif Personal Branding and Get Success Interview/ Repro

Ratusan calon wisudawan/ti Institut Informatika dan Bisnis (IIB) Darmajaya mendapatkan tips dan trik menghadapi interviu pekerjaan dalam webinar Build Positif Personal Branding and Get Success Interview.


Webinar diikuti 159 peserta dengan pembicara Sales Supervisor Auto2000, Raden Intan Hadi Wijaya dan Customer Development Associate Manager PT Nutrifood Indonesia, Vio Dian Septiana.

Hadi Wijaya mengatakan dalam menghadapi interviu sebaiknya pencari kerja mengamati posisi yang dibutuhkan.

“Posisi yang dibutuhkan sudah sesuai belum dengan latar belakang pendidikan teman-teman. Jangan sampai tidak mengetahui posisi yang akan dilamar," kata Hadi, Sabtu (26/9).

Hadi menerangkan dalam interview juga diharapkan tidak memberikan jawaban yang tidak sesuai dengan kenyataan.

“Jangan menjawab berlebihan tetapi sesuai dengan keadaan diri kita. Karena interviewer akan mengetahui jawaban dari teman-teman,” ujarnya.

Perusahaan juga akan memprioritaskan terhadap pelamar yang memiliki pengalaman kerja maupun lainnya.

“Jangan mengaku sudah berpengalaman padahal tidak sama sekali. Karena bila memang belum, kalian juga bisa menjelaskan aktivitas organisasi yang pernah diikuti selama kuliah,” imbuhnya.

Hal senada juga dikatakan Vio Dian Septiana bahwa perusahaan memilih pelamar yang memiliki pengalaman.

“Biasanya juga kami memilih yang magang untuk prioritas karena telah mengenalnya baik kemampuan maupun perilakunya,” tuturnya.

Ia juga menerangkan setiap calon pelamar juga dapat menyiapkan dan menambah kemampuannya sebelum memasuki dunia kerja.

“Persiapkan skill kepemimpinan, berpikir kritis, dan membangun jaringan. Karena dengan kemampuan tersebut saat interview akan memiliki nilai tambah,” ujarnya.

Tambahnya, media sosial saat ini bisa dijadikan alat untuk membangun personal branding yang positif. 

“Karena banyak perusahaan menscreening kandidat melalui aktivitas dalam media sosialnya,” tuturnya.

Secara terpisah, Kepala Bagian Inkubitek dan Career Center IIB Darmajaya, Lilla Rahmawati mengatakan pelatihan softskill ini untuk mempersiapkan lulusan dalam menghadapi dunia kerja.

“Diharapkan peserta juga dapat memahami dan mengaplikasikan ketika akan memasuki dunia kerja nanti,” pungkasnya.